대표02-1기본연구비 연간 3천만 원 지원 및 연구 정책 이원화
02-1
기본연구비 연간 3천만 원 지원 및 연구 정책 이원화
- 모든 전임교원에게 기본연구비 3천만 원 지원
- 다양한 학술활동 지원 경비를 기본연구비 항목으로 통합(항목별 제한 없이 총액 내 자율 집행)
- 연구 정책 및 재물 조사 방식을 문과-이과로 이원화
- 혁신 연구 및 도전 연구 성과에 대한 충분한 보상 및 후속 연구 지원
- 교원 해외 연구년과 방문 연구 지원 등 국제 연구 교류 기반 강화
02-2
산학협력단 직원 흡수 및 연구행정 기능 혁신
- 산학협력단 직원을 서울대 법인으로 흡수하여 연구 지원 전담인력으로 재배치
- 해외 과제 수주 및 국제 공동 연구, 기술 사업화를 위한 지원 기능 확충
- 협약·집행·정산 등 연구행정 전 과정을 연구자 중심으로 전면 재정비하고 통합 지원 강화
02-3
연구 인프라 확충 및 대형연구과제 지원팀 신설
- 연구공간·공동기기원·학교 공용 GPU 인프라 확충 및 도서관 구독 데이터베이스 확대
- 공유 공간을 확충하여 단과대학의 긴급·일시적 공간 수요에 탄력적으로 대응
- 과제 기획·제안, 행정 지원 등을 전담하는 대형연구과제 지원팀 신설(박사급 인력으로 구성)
- AI를 활용하여 IRB 심사 기간을 단축하고 전공 특성에 따라 유연화
02-4
학문적 다양성과 지속가능성을 갖춘 지식생태계 구축
- 교수 인센티브 강화를 통한 대학원 교육의 질 제고
- 기초 학문, 소외 학문, 신생 분야에 대한 중장기적·지속적 연구 지원 확대
02-5
연구자 성장 전주기 지원
- 신임 교원 OT와 교수법 교육을 강화하고 및 정착·주거 지원 확대
- 협약겸무교수의 원활한 활동을 위한 행정·공간 지원 및 제도적 기반 마련
- 글로벌 기업 브랜드와 연계한 박사후연구원 신설(예: 삼성-서울대 Postdoctoral Fellow)
- 전일제 석·박사생 TA 지원금과 기본 연구 생활비 확대
핵심 실천 방안
- 전임교원 기본연구비 연 3천만 원 지원
- 산학협력단 직원을 법인으로 흡수 통합
- 글로벌 기업 브랜드 연계 박사후연구원 신설
- 대형연구과제 지원팀 신설 및 테크니션 확충